Problem "pułapki lat 90." w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami wynika z przestarzałego systemu, który nie potrafi nadążyć za dynamicznymi zmianami w społeczeństwie i gospodarce. Regulacje wprowadzone w latach 90. miały na celu wsparcie osób z niepełnosprawnościami w znalezieniu pracy, ale w praktyce stworzyły odrębny rynek pracy, który izoluje te osoby od głównego nurtu zatrudnienia.

• Osoby z niepełnosprawnościami często rezygnują z pracy, ponieważ boją się utraty świadczeń rentowych, co dla nich stanowi zbyt duże ryzyko.
• Społeczeństwo wciąż postrzega te osoby jako niezdolne do pracy, co tylko pogłębia ich marginalizację. Obecny system nie zapewnia wystarczającego wsparcia ani dla pracodawców, ani dla samych osób z niepełnosprawnościami, co prowadzi do ich wykluczenia z rynku pracy.

Artykuł Przemysława Żydoka jasno pokazuje, że zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami wymaga pilnych, kompleksowych zmian systemowych oraz zmiany społecznego podejścia. Musimy wspólnie walczyć o to, aby osoby z niepełnosprawnościami miały równe szanse na rynku pracy.

Wprowadzenie elastycznych rozwiązań oraz wsparcia dla pracodawców jest kluczowe, aby przełamać istniejące stereotypy i umożliwić osobom z niepełnosprawnościami aktywne uczestnictwo w życiu zawodowym. Tylko poprzez takie działania możemy stworzyć społeczeństwo, które docenia różnorodność i potencjał każdego człowieka.