Jak pracować w erze AI, by nie żałować?

Rewolucja AI wkracza do świata pracy. Nowe narzędzia pozwalają na zaoszczędzenie czasu i zwiększenie produktywności, ale też stawiają pytania jak o rolę pracownika, tak i o konieczność ciągłego rozwoju jego kompetencji. W trzeciej edycji raportu „Jak pracować, by nie żałować? W dobie rewolucji AI” znajdziecie dużo przykładów i praktycznych wskazówek.

Kto korzysta z AI i w jaki sposób

• 41% pracowników wykorzystuje AI do codziennych zadań, ale tylko co piąty robi to umiejętnie i efektywnie.
• 71% uważa, że AI pomaga im być bardziej wydajnymi.
• 55% czerpie zadowolenie z pracy z „inteligentnymi maszynami”.

Z badania wynika, że drastyczne różnice w wykorzystaniu AI wynikają z wieku, branży i doświadczenia. Młodsze pokolenia szybciej przyswajają nowe technologie, ale starsi pracownicy często bardziej dociekliwie i staranniej weryfikują efekty pracy AI.

Presja i odpowiedzialność w pracy z AI

Raport pokazuje też, jak odbierana jest presja na szybki rozwój kompetencji w cyfrowym świecie. Część pracowników boi się nadchodzących zmian i bardzo szybko ufa AI, nie sprawdzając efektów. Inni zaś AI traktują jako pomoc, która nie zastąpi im krytycznego myślenia i uporu w dążeniu do celu.

Wnioski praktyczne

1. Naucz się korzystać z AI stopniowo – od prostych narzędzi, które ułatwią Ci administracyjną część pracy po zaawansowane funkcje i kombinezony.
2. Nie ufaj AI bezgranicznie – sprawdzaj, czy wyniki jej pracy spełniają Twoje oczekiwania albo chociaż odpowiadają prawdzie.
3. Nie pozwól, by praca stała się tylko skuteczną maszyną do wyciskania korzyści – znajdź czas wolny i ciesz się wykonywanymi zadaniami.